Актуальні теми: Як поводитися під час обстрілів?
|
Інтерактивний зошит ЯДС
|
До уваги вчителів 5 класів
|
Тренінг для роботи з обдарованими дітьми
|
Вікові особливості розвитку дитячої пам'яті
|
Дисципліна в класі: 5 порад учителю
|
7 НАЙОРИГІНАЛЬНІШИХ ТРЕНІНГОВИХ ВПРАВ НА ЗГУРТОВАНІСТЬ
Корисні посилання
Пошук серед 3715 розробок
Соціальне благополуччя
Не хочете робити це самі? Делегуйте!
Якщо ви думаєте, що взаємодіяти з людьми не складніше, ніж натиснути кнопку комп’ютера, то ви сильно ризикуєте.
0Проект
Якщо ви продовжуєте робити те, що робили завжди, отримаєте те ж, що завжди отримували. Якщо те, що ви робите, не працює, зробіть що-небудь інше!
0"Просто тіло"
У бізнесі все ще часто помилково вважається: якщо люди виконують просту роботу, у них примітивні мізки. Але це не так. Дуже небезпечно приймати рішення про співробітників на підставі змісту їх роботи.
0Софі отримує урок
Можна сказати, що наш "намір" під час комунікації не має ніякого значення, і замість цього слід більш пильно спостерігати за тією реакцією, яку викликає наша поведінка, і запитувати себе, чи це та реакція, яку ми хотіли отримати.
0Сонце і Вітер
Сила, могутність і влада не завжди перемагають. Одного разу хтось сказав мені, що вища сила - це поступливість, а вища могутність - це м'якість.
0"Важких" людей не буває
За кожною поведінкою стоїть позитивний намір. Це так, навіть якщо поведінка зовсім не здається вам позитивною! Іноді небезпечно приймати поведінку інших людей за чисту монету.
0Гарні Відносини. Погані Відносини.
Допомогти учасникам зрозуміти, що вони цінять у відносинах, і що для них означає поняття позитивні, «здорові» відносини.Тематика: Стосунки0Гендер і стать
Розуміння різниці між гендером і статтю. Чітке розуміння того як соціальні і культурні стереотипи можуть негативно вплинути на розвиток потенціалу чоловіків та жінок.
0Прийняття особистих рішень
Покращити вміння учасників приймати рішення пов’язані із їхнім життям чи стосункамиТематика: Спілкування0Колін вал
Вправа допомагає сконцентрувати увагу, отримати позитивні емоції, зближує учасників тренінгу.
0