Актуальные темы: Як поводитися під час обстрілів?
|
Інтерактивний зошит ЯДС
|
До уваги вчителів 5 класів
|
Тренінг для роботи з обдарованими дітьми
|
Вікові особливості розвитку дитячої пам'яті
|
Дисципліна в класі: 5 порад учителю
|
7 НАЙОРИГІНАЛЬНІШИХ ТРЕНІНГОВИХ ВПРАВ НА ЗГУРТОВАНІСТЬ
Полезные ссылки
Поиск среди 3715 разработок
Материалы
Дате
Голосов: 1Лимфатическая система
Наглядно о лимфатической системе и ее значении.
0
Голосов: 1Как пережить травлю?
Четыре успешных человека откровенно рассказали о том, как их травили в школе. В это время в соседней комнате их слушали сегодняшние подростки. Cоветы участников эксперимента помогут тем, кто оказался в такой же ситуации.
0
Голосов: 2Прес-конфренція, до якої ці діти були не готові.
Добре подумайте перед тим, як публікувати свої фото, персональні дані в соціальних мережах. Дуже важливло захищати свою особисту інформацію, щоб запобігти викраденню дітей, шахрайству, булінгу та цькуванню. Не роби своє життя публічним.
0
Голосов: 0Як стрес впливає на ваш мозок
Спите́ неспокійно? Почуваєтеся дратівливими чи сумними? Забуваєте дрібниці? Відчуваєте себе пригніченими та ізольованими? Ймовірно, у вас просто стрес. Стрес - це не за́вжди погано. Та коли стрес триває постійно, і саме з цим більшість з нас стикається день у день, він, фактично, починає змінювати наш мозок.
0
Голосов: 1Нідерландська компанія IKEA вирішила показати, що булінг вбиває
Нідерландська компанія IKEA провела експеримент у одній зі шкіл на Близькому Сході, щоб показати негативний вплив булінгу на здоров’я не тільки людей, але й рослин. Про експеримент стало відомо з відео, яке розповсюдила компанія. Акцію проти шкільних знущань IKEA вирішила провести на початку травня в рамках дня, присвяченого цій проблемі. В одній зі шкіл співробітники компаній встановили два вазони з рослинами. Один з них протягом місяця слухав компліменти, а інший – лайливі слова. Також на екрані, який стояв біля рослин, транслювали повідомлення, що булінг – це неправильно. Під час експерименту кожен з вазонів отримував однакову кількість світла, води та свіжого повітря, а тому у фіналі результат міг бути однаковим. Через місяць працівники компанії та школярі були вражені, адже рослина, яка стала жертвою булінгу, зів’яла та почала вмирати. У науковому середовищі немає одностайної думки щодо спілкування з рослинами. Одні вчені...
0
Голосов: 2ЛЮДИНА ПІД ДОЩЕМ
Задля збереження психічного здоров’я Ваших дітей результати тесту може інтерпретувати лише досвідчений психолог! Методика «Людина під дощем» допомагає визначити силу характеру людини, її здатність долати несприятливі ситуації, протистояти їм. Як людина справляється з труднощами, які захисні механізми застосовує? Наскільки вона стійка до стресів? Методика проведення На аркуші паперу пропонується намалювати людину, а потім, на іншому такому ж аркуші – людину під дощем. Зіставлення двох малюнків дозволяє визначити, як людина реагує на стресові, несприятливі ситуації, що вона відчуває коли настають труднощі.
0
Голосов: 1Скільки цукру ви вживаєте щодня?
Наглядно про те, скільки цукру в тих чи інших продуктах.
0
Голосов: 0Ігри на знайомство
Підбірка ігор для знайомства у групі. Дані вправи будуть цікаві для проведення як з дітьми, так і з дорослими.
0
Голосов: 1Гра на знайомство "Листоноша"
Листоноша Діти об’єднуються у 2 команди. Перші гравці підбігають кожен до свого стільця, на яких лежать маленькі конверти (по числу учасників). На зворотному боці написано ім’я адресата. Прочитавши ім’я адресата, “листоноша” голосно вигукує його, а адресат піднімає руку і кричить: “Це Я!” Листоноша відносить листа і повертається до своєї команди, а другі гравці біжать за черговим листом. Виграє найшвидша команда. Організатори на зворотному боці карток можуть написати значення імен. Ці картки в кінці гри можна оголосити і подарувати.
0
Голосов: 1"Ух ти, чоловіків не часто побачиш у цій професії!" - що таке мікроагресія
Зверхня репліка, зневажливий коментар, недоречне запитання - з проявами прихованої дискримінації деяким людям доводиться стикатися щодня, тоді як сам агресор часто навіть не усвідомлює, що його поведінка є образливою. "Чи можу я поговорити з вашим босом?" - керівниці компанії. "Ух ти, чоловіків не часто побачиш у цій професії!" - чоловіку, який працює медбратом. "А ти зовсім не схожий на гея!" - представнику ЛГБТ, який прийшов до вашої компанії на стажування. "Отже, звідки ви?... Ні, я маю на увазі, звідки ви насправді?" - колезі з іншим кольором шкіри в переважно "білому" офісі. "А хто ви за національністю?" - людині змішаної раси. Ласкаво просимо до світу мікроагресії. Це - кинуте мимохідь запитання, коментар або дії, які змушують інших людей почуватися незручно. Поступове накопичення таких випадків призводить до низької самооцінки жертви мікроагресії, відчуження та, зрештою, проблем із психічним...
0
